El Día Internacional de la Mujer (IWD por sus siglas en inglés) es un evento global celebrado anualmente el 8 de marzo para reconocer los logros sociales, económicos, culturales y políticos de las mujeres. El tema para el IWD 2024 es “Inspira Inclusión”.

Cuando inspiramos a otros a entender y valorar la inclusión de las mujeres, forjamos un mundo mejor. Y cuando las propias mujeres se sienten inspiradas a ser incluidas, hay un sentido de pertenencia, relevancia y empoderamiento.

Los beneficios de inspirar la inclusión femenina en todos los espacios, incluyendo la industria del café, promueve beneficios sociales y económicos, ya que las mujeres desempeñan un papel crucial desde la finca hasta la taza, impulsando la innovación, la sostenibilidad y la equidad de género. 

Mujeres en la industria cafetalera

Las mujeres desempeñan un papel significativo en la industria cafetalera global, contribuyendo tanto a la cultivación como a la producción de granos de café. Aunque enfrentan desafíos significativos, cada vez hay más fincas cafetaleras propiedad de mujeres y dirigidas por mujeres.

Incentivar la inclusión de las mujeres en la industria puede generar cambios en áreas como: 

• Propiedad y derechos de tierras. En muchos países productores de café, las mujeres tienen un acceso limitado a la propiedad y el control de la tierra, lo que puede afectar su capacidad para participar plenamente y beneficiarse del comercio de café. Sin embargo, existen iniciativas centradas en promover los derechos de propiedad de las mujeres agricultoras y empoderarlas para que tomen posesión de su tierra.
• Empoderamiento económico. El cultivo del café puede proporcionar oportunidades económicas para las mujeres, permitiéndoles generar ingresos para sí mismas y sus familias. Al participar en la cadena de valor del café, las agricultoras pueden obtener independencia financiera y mejorar sus medios de vida.
• Desarrollo comunitario. Las mujeres cafetaleras a menudo desempeñan roles clave en sus comunidades, no sólo como productoras, sino también como líderes. Contribuyen al desarrollo social y económico de sus comunidades invirtiendo en educación, atención médica y otros servicios esenciales.
• Desafíos y oportunidades. Las agricultoras enfrentan diversos desafíos, incluido el acceso limitado a recursos, oportunidades de mercado y capacitación. Sin embargo, existen iniciativas y organizaciones dedicadas a apoyar a las mujeres en el cultivo del café, brindándoles acceso a financiamiento, asistencia técnica y vínculos con el mercado.

Perspectivas globales

El porcentaje de mujeres involucradas en el cultivo del café varía según la región y el contexto específico de cada país. Si bien no existe una estadística global que proporcione un porcentaje exacto, se estima que las mujeres representan una parte significativa de la fuerza laboral agrícola en los países productores de café.

En algunas regiones, como partes de África y América Latina, las mujeres pueden representar hasta el 70-80% de la fuerza laboral en el cultivo del café. Sin embargo, su participación a menudo está subrepresentada en las estadísticas oficiales y los esfuerzos de recolección de datos.

Las mujeres no sólo desempeñan roles de campo en el cultivo del café, sino que también tienen responsabilidades como administrar las finanzas del hogar, cuidar de las familias y participar en actividades comunitarias relacionadas con la producción de café. Por lo tanto, sus contribuciones a la industria del café son multifacéticas y esenciales para la sostenibilidad y el éxito de las comunidades cafetaleras.

La Alianza Internacional de Mujeres del Café

La Alianza Internacional de Mujeres del Café (IWCA) es una red global dedicada a empoderar a las mujeres en la industria del café. Fundada en 2003, la IWCA tiene como objetivo promover la equidad de género y el empoderamiento de las mujeres en toda la cadena de valor del café, desde el cultivo hasta la comercialización y el consumo. Aquí están los aspectos clave de su trabajo:

• Empoderamiento. La IWCA busca empoderar a las mujeres en las comunidades cafetaleras proporcionándoles acceso a recursos, capacitación, educación y oportunidades de networking. Este empoderamiento a menudo se traduce en una mejora de los medios de vida, un aumento de los ingresos y un mayor poder de toma de decisiones para las mujeres dentro de sus hogares y comunidades.
• Defensa. La organización aboga por la igualdad de género dentro de la industria del café, trabajando para abordar cuestiones como el acceso de las mujeres a la tierra, el crédito y la tecnología. Al aumentar la conciencia sobre la importancia de la equidad de género, la IWCA alienta a los actores del sector cafetalero a adoptar políticas y prácticas que respalden los derechos y oportunidades de las mujeres.
• Networking y colaboración. La IWCA sirve como plataforma para que las mujeres en la industria del café se conecten, compartan experiencias y colaboren en iniciativas que beneficien a sus comunidades. A través de capítulos regionales y conferencias internacionales, los miembros de la IWCA intercambian conocimientos, mejores prácticas y estrategias para superar desafíos.
• Acceso al mercado. La IWCA ayuda a las mujeres productoras de café a acceder a los mercados internacionales proporcionándoles información sobre el mercado, oportunidades comerciales y conexiones con compradores que valoran la equidad de género y las prácticas de abastecimiento sostenible. Al facilitar el acceso al mercado, la organización permite que las mujeres obtengan precios justos por su café y mejoren su bienestar económico.
• Desarrollo de capacidades. La IWCA ofrece programas de capacitación y asistencia técnica a las mujeres involucradas en la producción, procesamiento y comercialización del café. Estos esfuerzos de desarrollo de capacidades se centran en la agronomía, el control de calidad, la gestión empresarial y otras habilidades necesarias para tener éxito en la industria del café.
• Sostenibilidad. La IWCA promueve prácticas ambientalmente sostenibles en la producción de café, reconociendo la importancia de proteger los recursos naturales para las generaciones futuras. Al integrar consideraciones de género en las iniciativas de sostenibilidad, la organización ayuda a garantizar que las mujeres desempeñen un papel central en los esfuerzos por hacer que la industria del café sea más respetuosa con el medio ambiente y más resistente al cambio climático.

Conclusiones

Inspirar la inclusión de las mujeres en la industria del café no se trata solo de justicia; se trata de construir una cultura del café sostenible e inclusiva. Se trata de reconocer las valiosas contribuciones de las mujeres en cada etapa del viaje del café y asegurar que reciban el apoyo y las oportunidades que merecen.

Entonces, la próxima vez que disfrutes de tu café matutino, tómate un momento para apreciar la fuerza y la ​​resiliencia de las mujeres detrás de tu taza. Sus historias son tan ricas y complejas como el propio café, y al reconocer su papel, damos un paso más hacia un mundo del café más equitativo y sostenible.